介绍-人事管理系统帮助文档

# HRM人事管理系统
人事档案、人员招聘、人事流程、绩效考评、考勤统计、工资单发放、员工培训等人事工作统统搞定。
帮助人事更高效的完成各类零碎的人事工作；帮助人事更好的与其他同事展开协作沟通；

# 为什么要使用人事管理系统？
首先是降本提效，人事管理系统可以提升人事管理效率，降低人事管理成本。
其次人事管理系统可以帮助企业打造规范科学的管理体系。
第三点，人事管理系统优化企业组织结构可以帮助企业进行员工分析，为企业各级管理者提供直观的管理页面。
第四点，可以有效促进员工发展，为员工制定培训计划，跟踪和促进员工的发展。

# 包含的主要功能:

## 我的考勤：
实时展示当前登录账号的考勤数据，涵盖签到、签退、请假、迟到、早退等考勤记录，方便员工随时掌握自身出勤情况。

## 人事管理

### 员工档案：
集中存储和管理公司员工的全面档案资料，支持员工信息的新增、修改、查询和删除，同时可将员工档案与系统账号绑定，实现账号与员工信息的关联，便于统一管理和数据调用。
### 人事合同：
对公司员工的合同进行统一维护，包括合同签订、续签、变更、终止等操作，记录合同关键信息如签订时间、期限、岗位等，确保合同管理的规范性和完整性。
### 证照管理：
集中管理公司员工的各类相关证件资料，如身份证、学历证书、职业资格证书等，支持证件信息的录入、更新、有效期提醒，保障员工证件资料的安全与有效管理。
### 学习培训：
记录公司组织的培训活动，包括培训时间、地点、内容、参与人员等信息，支持培训计划的制定、培训记录的查询与统计，助力评估员工培训效果和职业发展。
### 员工关怀：
用于记录公司福利发放情况，如节日礼品、生日福利等，包括福利类型、发放时间、发放对象、发放记录查询，增强员工归属感和凝聚力。
### 奖惩记录：
详细记录公司对员工的奖励和惩罚信息，包括奖惩原因、时间、类型、处理结果等，支持奖惩记录的查询与统计，为员工绩效评估和职业发展提供参考。

### 考勤管理

### 考勤分类：
支持自定义设置考勤种类，默认包含异常考勤类别，可根据企业实际需求新增、修改或删除考勤类型，灵活适配多样化的考勤管理场景。
### 考勤列表：
集中管理公司所有人员的考勤异常数据记录，如迟到、早退、旷工等，支持按日期、人员、异常类型等条件进行查询和筛选，便于及时处理考勤异常情况。
### 考勤统计：
自动统计员工当月的各类考勤异常次数，生成详细的考勤统计报表，可按部门、人员等维度进行统计分析，为薪资核算和绩效考核提供准确的考勤依据。

### 薪资管理

### 薪资档案：
统一维护公司员工的薪资信息及等级，包括基本工资、绩效工资、津贴、奖金等薪资构成，支持薪资标准的设置和调整，确保薪资数据的准确性和规范性。
### 发放记录：
完整记录所有公司员工每月的薪资发放情况，包括发放时间、金额、明细等信息，支持发放记录的查询、导出和打印，方便员工核对和财务存档。
### 工资发放：
提供批量设置员工薪资发放金额的功能，支持根据薪资计算规则自动生成发放数据，可进行手动调整和审核，实现高效、准确的工资发放流程。
### 绩效管理：
全面管理公司员工的绩效数据，可灵活设置绩效统计周期、发放周期，记录员工绩效评分、考核结果等信息，支持绩效数据的查询、分析和导出，为员工绩效评估和薪资调整提供数据支持 。