薪资档案-人事管理系统帮助文档

## 一、功能说明
薪资档案功能用于统一维护公司员工的薪资信息及等级，确保薪资数据准确、规范。通过此功能，您可以高效地管理员工的薪资档案，包括薪资等级、基本工资、绩效工资等信息，为薪资发放和人力资源管理提供有力支持。

## 二、操作步骤

### （一）进入薪资档案管理页面
在系统主界面的左侧菜单栏中，点击“薪资管理”，然后选择“薪资档案”，即可进入薪资档案管理页面。

### （二）查看薪资档案列表
进入薪资档案管理页面后，您将看到所有员工的薪资档案列表。每个薪资档案的详细信息包括员工姓名、薪资等级、基本工资、绩效工资等。

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### （三）新增薪资档案
1. 在薪资档案管理页面，点击“新增档案”按钮，进入新增薪资档案页面。
2. 填写员工薪资相关信息：
   - **员工姓名**：选择员工姓名。
   - **薪资等级**：选择员工的薪资等级。
   - **基本工资**：输入员工的基本工资金额。
   - **绩效工资**：输入员工的绩效工资金额。
   - **奖金**：输入员工的奖金金额（如有）。
   - **津贴**：输入员工的津贴金额（如有）。
   - **备注信息**：输入任何额外的备注信息，如薪资调整说明等。
3. 点击“保存”按钮，完成薪资档案的新增。

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### （四）修改薪资档案
1. 在薪资档案列表中，找到需要修改的档案，点击其旁边的“编辑”按钮，进入编辑页面。
2. 修改薪资档案的相关信息，如薪资等级、基本工资、绩效工资等。
3. 修改完成后，点击“保存”按钮，完成修改。

## 三、注意事项
- 在新增或修改薪资档案时，确保填写的信息准确无误，尤其是基本工资、绩效工资等关键信息。
- 定期检查薪资档案，确保所有薪资信息的完整性和准确性。
- 利用系统的编辑功能，可以随时更新薪资档案信息，以适应公司政策的变化或员工薪资调整。
- 对于敏感信息，如员工薪资具体金额等，应严格保密，仅限授权人员访问和操作。
- 在修改薪资档案后，务必保存确认，确保修改内容生效。

通过以上步骤，您可以有效地使用薪资档案管理功能，确保公司员工薪资信息的准确性和规范性，同时为薪资发放和人力资源管理提供有力支持。如果在使用过程中遇到任何问题，欢迎随时联系我们的技术支持团队。